CLÍNICA
QUALIVIDA – PSIC. ESP. MAURÍCIO GONÇALVES SILVA
Atendimento Clínico em Psicologia e Nutrição
Recrutamento e Seleção
Edital 001/2013 – Abertura de
Processo de Recrutamento e Seleção
Monitor de Estacionamento
Rotativo Pago Área Azul
A Clínica
QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva, torna pública a abertura das
inscrições ao Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal para preenchimento
de vagas (01 imediata) e formação de cadastro de reserva para o Monitor de
Estacionamento Rotativo Pago Área Azul, da Prefeitura Municipal de Bagé/RS,
mediante as condições estabelecidas neste edital.
1. DA
EXECUÇÃO E FISCALIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
1.1 O Processo de Recrutamento e Seleção de
Pessoal será regido por este edital e executado pela Clínica QualiVida – Psic.
Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com sede na Rua Emílio Guilain,
685, Centro – Bagé/RS.
1.2 O Processo de Recrutamento e Seleção de
Pessoal terá caráter eliminatório e classificatório, por meio de Prova
Objetiva, a ser realizada pela Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício
Gonçalves Silva – CRP 07/13288.
1.3 A prova Objetiva e o Exame Psicológico
serão realizados na cidade de Bagé/RS.
2. DO
CARGO E OUTROS DADOS
2.1 O cargo, o total de vagas, os respectivos
salários e o valor da inscrição, assim como as qualificações necessárias, estão
discriminados no quadro abaixo:
|
Cargo/
Especialidades
|
Vagas
|
Remuneração
|
Escolaridade
e Requisitos
|
Taxa
de Inscrição
|
|
Monitor de Estacionamento Rotativo
|
01 (uma) Vaga Efetiva
+
20 (vinte) Cadastro de Reserva
+
10 (dez) Suplentes
|
R$ 678,00
|
Ensino Médio Completo ou Equivalente
|
R$ 15,00
|
2.2 O regime jurídico dos cargos será o da
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
2.3 A carga horária é de 40 (quarenta) horas
semanais, podendo ser no período noturno, inclusive sábados, domingos e
feriados.
2.4 Os candidatos aprovados neste Processo de
Recrutamento e Seleção de Pessoal serão chamados, até o limite de vagas, por
ordem de classificação, conforme a necessidade da contratante (Prefeitura
Municipal de Bagé/RS).
2.5 O cargo de que trata este Edital não
originam quaisquer vantagens, direitos, benefícios ou estabilidade atribuídos a
servidores públicos ocupantes de cargos ou função pública.
2.6 O período de contratação é de até 06 (seis)
meses.
3. DAS
VAGAS, DO CADASTRO DE RESERVA E DA SUPLÊNCIA
3.1 Farão parte das vagas existentes, do
cadastro de reserva e da suplência os candidatos aprovados nas provas, conforme
estabelecido neste edital.
3.2 A aprovação e a classificação final no
Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal geram, para o candidato, apenas a
expectativa de direito à convocação para os procedimentos admissionais.
3.3 A utilização do cadastro de reserva
obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final publicada para o cargo
de Monitor de Estacionamento Rotativo.
3.4 As convocações para início dos
procedimentos admissionais dar-se-ão de acordo com as necessidades de
preenchimento de vagas.
3.5 O prazo de validade do Processo de
Recrutamento e Seleção de Pessoal será de três meses a contar da data de
publicação da homologação dos resultados definitivos, podendo vir a ser
prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Clínica QualiVida –
Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288
4. DAS
INSCRIÇÕES
4.1 As inscrições serão realizadas, na
Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com
sede na Rua Emílio Guilain, 685, Centro – Bagé/RS, nos períodos de 10 de junho (9h)
a 05 de julho de 2013 (18h).
4.2 São condições para
inscrição/admissão/contratação:
-
Idade
mínima de 18 anos completos na data da contratação;
-
Condições
físicas e mentais para a execução da atividade (verificação através do exame
médico e avaliação psicológica);
-
Estar
em dia com as obrigações eleitorais;
-
Estar
em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;
-
Ser
brasileiro nato ou naturalizado;
-
Ter
concluído o Ensino Médio ou equivalente (esse requisito deve ser comprovado
mediante a entrega de documento oficial que comprove a conclusão de Ensino
Médio);
-
Certidão
negativa de antecedentes criminais;
-
Cédula
de identidade ou equivalente;
-
CPF;
-
Carteira
de trabalho – CTPS;
5. DAS
ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
5.1. O Processo de Recrutamento e Seleção de
Pessoal constará de 03 (três) etapas, conforme discriminado a seguir:
1ª etapa - Provas Objetivas (Ao encargo da
Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288)
2ª etapa – Entrevista e Exame Psicológico (Ao
encargo da Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP
07/13288)
3ª etapa – Das condições para admissão em
emprego público (Ao encargo do contratante – Prefeitura Municipal de Bagé/RS);
6. DA
PROVA OBJETIVA
6.1 A prova objetiva obedecerá aos conteúdos
e especificações do Anexo I deste Edital.
6.2 A prova objetiva terá duração de 03
(três) horas, sendo de caráter eliminatório e classificatório.
6.3 A prova objetiva será composta por 30
(trinta) questões objetivas, sendo que 15 (quinze) questões de língua
portuguesa e 15 (quinze) questões de matemática.
6.4 Cada questão de prova objetiva será
constituída de uma pergunta cuja resposta corresponderá a uma única alternativa
que deverá ser escolhida dentre as alternativas apresentadas.
6.5 O candidato deverá, obrigatoriamente,
marcar com caneta esferográfica azul ou preta, para cada questão, um, e somente
um, dos campos da folha de respostas, sob pena de anulação da questão.
6.6 O candidato deverá transcrever as
respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que será o único
documento válido para sua correção. O preenchimento da folha de respostas será
de inteira responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade
com as instruções específicas contidas neste edital e na folha de respostas. Em
hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas por erro do
candidato.
6.7 Serão de inteira responsabilidade do
candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da folha de
respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo
com as instruções deste edital e/ou com as da folha de respostas, tais como:
marcação de dois ou mais campos referentes a um mesmo item; ausência de
marcação nos campos referentes a um mesmo item; marcação rasurada ou emendada
e/ou campo de marcação não preenchido integralmente.
7. DA
REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
7.1. A prova objetiva está prevista para ser
realizada no dia 06 de julho de 2013 as 9h na Exattus – Escola de Educação
Profissional – Marechal Floriano, 1036, na cidade de Bagé/RS, podendo ser
alterada por critério da Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves
Silva – CRP 07/13288.
7.2 O candidato deverá comparecer ao local
designado para a realização da prova com antecedência mínima de 30 (trinta)
minutos do horário fixado para o fechamento dos portões, sendo-lhe proibida a
entrada após o horário estabelecido, observando que:
a) Os portões de acesso aos locais de
realização da prova serão abertos às 8h30m e fechados às 8h55.
b) A prova terá início às 9h e duração máxima
de 3 (três) horas.
7.3 Os candidatos que chegarem ao local de
realização da prova após o fechamento dos portões serão considerados
eliminados.
7.4 O ingresso do candidato no local de prova
só se dará mediante apresentação do documento original de identidade de valor
legal, contendo retrato, filiação e assinatura, preferencialmente o indicado no
Formulário de Inscrição, e, ainda, o comprovante definitivo de inscrição.
7.5 É vedado ao candidato a permanência no
local de prova com quaisquer aparelhos eletrônicos (bip, telefones celulares, relógio
do tipo databank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop etc.).
7.6 A identificação especial será exigida do
candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à
fisionomia e/ou assinatura do portador, compreendendo coleta de assinaturas
e/ou impressão digital.
7.7 Não serão aceitas como documentos de
identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), CPF, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados, nem
cópias de documentos, ainda que autenticadas.
7.8 Para a realização da prova, o candidato
deverá portar caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis e borracha.
7.9 Durante a realização da prova, não serão
fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação das mesmas e/ou pelas
autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da prova e/ou
critérios de avaliação/classificação.
7.10 O candidato somente poderá deixar o
local de prova 1 (uma) hora após o seu início, devendo entregar ao fiscal sua
prova objetiva com as respostas, contendo, necessariamente, sua assinatura a
caneta esferográfica de tinta azul ou preta.
8.12 Será excluído do Processo de
Recrutamento e Seleção de Pessoal o candidato que, por qualquer motivo:
a) faltar à prova;
b) chegar após o horário estabelecido;
c) for flagrado, durante a realização da
prova, em comunicação com outro candidato ou com pessoas estranhas, seja oralmente,
por escrito ou por gestos e sinais de qualquer natureza;
d) utilizar-se de notas, livros, impressos,
máquinas calculadoras, ou qualquer dispositivo eletrônico;
e) faltar com o devido respeito contra
qualquer membro da equipe de aplicação da prova, com as autoridades presentes e/ou
com os demais candidatos;
f) recusar-se a entregar a prova objetiva com
suas respostas ao término do tempo destinado para a sua realização ou sair de
posse da mesma;
h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem
o acompanhamento de fiscal;
i) descumprir as instruções contidas no
caderno de prova;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios
fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
8.13 A Clínica QualiVida – Psic. Esp.
Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288 não se responsabilizará por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a
realização das provas.
8.14 Em hipótese alguma haverá prova fora do
local, data e horário determinados, bem como segunda chamada para as provas.
8.15 Não haverá, por qualquer motivo,
prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em razão de afastamento
de candidato da sala de prova.
8.17 Na hipótese de candidata lactante:
a) será facultada a possibilidade de amamentar o
filho durante a realização da prova, desde que leve um acompanhante, o qual
será responsável pela criança e permanecerá em sala reservada para esta finalidade;
b) será ela, durante a amamentação,
supervisionada por colaboradora da Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício
Gonçalves Silva – CRP 07/13288.
8.18 A Clínica QualiVida – Psic. Esp.
Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288 não fornecerá exemplares da Prova
Objetiva a candidatos.
8.19 O gabarito será disponibilizado no sitio
http://psimauricio.blogspot.com no prazo de até 48 horas após a
realização da prova objetiva ou na própria
Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com
sede na Rua Emílio Guilain, 685, Centro – Bagé/RS.
9. DOS
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO DA PROVA OBJETIVA
9.1 Todos os candidatos terão suas Provas
Objetivas corrigidas por profissionais que as elaboraram.
9.2 Serão consideradas como erradas as
questões não assinaladas, as que contenham mais de uma resposta ou as
rasuradas, ainda que inteligíveis.
9.3 Caso seja anulada alguma questão da
prova, será computada como acerto a todos os candidatos.
9.4 A prova será avaliada na escala de 0
(zero) a 100 (cem) pontos.
9.5 Será aprovado o candidato que obtiver o
mínimo de 50% (cinqüenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva.
9.6 O candidato que não obtiver nota mínima
na prova objetiva estará eliminado do Processo de Recrutamento e Seleção de
Pessoal.
10. DA
CLASSIFICAÇÃO
10.1 A classificação da 1º etapa para o
cargo/especialidade de Monitor de Estacionamento Rotativo será determinada pela
Nota Final obtida pelo candidato na prova objetiva.
10.2 Como critério final de desempate
prevalecerá:
a) obtiver maior nota na prova de Língua
Portuguesa;
b) obtiver maior nota na prova de Matemática
c) tiver maior idade.
10.3 A homologação do Processo de
Recrutamento e Seleção de Pessoal pela autoridade competente será publicada em
Jornal de Circulação Municipal, disponibilizado na Internet no
http://psimauricio.blogspot.com e afixado no mural da sede da Clínica QualiVida
– Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com sede na Rua Emílio
Guilain, 685, Centro – Bagé/RS.
11. DOS
RECURSOS
11.1 Será admitido recurso quanto à:
11.1.1 Divulgação do Gabarito Oficial.
11.1.2 Resultado da Prova.
11.2. Os recursos poderão ser interpostos no
prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data de publicação.
11.3 Os recursos interpostos que não se refiram
especificamente aos eventos aprazados não serão apreciados.
11.4. O recurso deverá ser individual,
devidamente fundamentado com citação da bibliografia e conter o nome do Processo
de Recrutamento e Seleção de Pessoal, nome e assinatura do candidato, número de
inscrição e o seu questionamento, conforme modelo ANEXO II.
11.5. Os recursos deverão ser remetidos à Clínica
QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com sede na Rua
Emílio Guilain, 685, Centro – Bagé/RS.
11.5.1. Admitir-se-á um único recurso por
candidato, para cada evento referido nos itens 11.1.1 e 11.1.2.
11.6. A interposição dos recursos não obsta o
regular andamento do cronograma do Processo de Recrutamento e Seleção de
Pessoal.
11.7. Não serão aceitos recursos interpostos
por fac-símile, telex, telegrama, internet ou outro meio que não seja o
estabelecido no Item 11.5
11.8. A decisão dos recursos deferidos será
publicada na Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP
07/13288, com sede na Rua Emílio Guilain, 685, Centro – Bagé/RS e, disponibilizada
no site http://psimauricio.blogspot.com, procedendo-se, caso necessário, à
reclassificação dos candidatos e divulgação de nova lista de aprovados.
11.8.1 Depois de julgados todos os recursos
apresentados, será publicado o resultado final do Processo de Recrutamento e
Seleção de Pessoal, com as alterações ocorridas em face do disposto no item
11.8 acima.
11.8.2 O ponto correspondente à anulação de
questão da prova escrita (objetiva), em razão do julgamento de recurso será
atribuído a todos os candidatos.
11.9. Não serão apreciados os Recursos que
forem apresentados:
11.9.1 Em desacordo com as especificações
contidas neste capítulo;
11.9.2. Fora do prazo estabelecido, sendo
considerada, para tanto, a data da entrega;
11.9.3. Sem fundamentação lógica e
consistente com indicação de bibliografia.
11.10. Em hipótese alguma será aceita vistas
de prova, revisão de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final
definitivo.
11.11. A banca examinadora constitui última
instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não
caberão recursos adicionais.
12.
EXAME PSICOLÓGICO - de caráter eliminatório
12.1 Concluída a 1º etapa (prova objetiva),
os candidatos serão submetidos ao Exame Psicológico que será aplicado pela Clínica
QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288 aos candidatos
ao cargo/especialidade de Monitor de Estacionamento Rotativo, classificados na
prova objetiva conforme item 9 deste Edital, até o limite de vagas disponíveis,
sendo que no período de validade do concurso (cadastro reserva), os candidatos classificados
poderão ser gradualmente chamados mediante as necessidades do Processo de
Recrutamento e Seleção de Pessoal, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.
12.1.1 O Exame Psicológico será aplicado por
profissional habilitado, com registro no CRP/RS.
12.2 O Exame Psicológico, elaborado por teste
padrão e único para todos os candidatos, vai avaliar o perfil psicológico do
candidato em relação às atividades inerentes ao cargo/especialidade, sendo
atribuído ao candidato o conceito "A" (Apto) ou "NA"
(Não-Apto).
12.2.1 O candidato que for considerado Não
Apto “NA” no resultado do Exame Psicológico será desclassificado.
12.3 O Exame Psicológico será realizado na
cidade de Bagé/RS, em local e horário que serão divulgados no site
http://psimauricio.blogspot.com e na Clínica
QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com
antecedência mínima de até 12 horas da sua realização.
12.4 O candidato que não comparecer para a
realização do Exame Psicológico na data, local e horário determinado, será
eliminado do Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
12.5 O local de realização do exame
psicológico será de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe
coordenadora e realizadora, dessa forma não poderão permanecer no local
acompanhantes de candidatos.
12.6 A aprovação e sua classificação final
para o cargo/especialidade de Monitor de Estacionamento Rotativo será
determinada pela Nota Final obtida pelo candidato na prova objetiva desde que
no Exame Psicológico o candidato tenha sido considerado Apto “A”
12.7 Dos Recursos – Exame Psicológico:
12.7.1 Os recursos poderão ser interpostos no
prazo máximo de 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data de publicação do
resultado no site http://psimauricio.blogspot.com e na Clínica QualiVida –
Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com sede na Rua Emílio
Guilain, 685, Centro – Bagé/RS.
12.8 Admitir-se-á um único recurso para cada
candidato, abrangendo um ou mais itens do Exame Psicológico, sendo
automaticamente desconsiderado recursos de igual teor interpostos pelo mesmo
candidato.
12.9 O recurso deverá ser objetivo, claro e
consistente, com a indicação precisa daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, contendo todos os dados que informem a identidade do reclamante e
seu número de inscrição, bem como seu endereço completo. Os Recursos
inconsistentes serão indeferidos.
12.10 Os recursos deverão ser entregues na
Clínica QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva – CRP 07/13288, com
sede na Rua Emílio Guilain, 685, Centro – Bagé/RS, com a indicação “Recurso
Exame Psicológico, respeitando o prazo de 2 (dois) dias após a publicação do
resultado.
12.11 Não serão aceitos recursos interpostos
por fax-símile, telegrama, internet ou outro meio que não seja o especificado
no item 12.10 deste Edital.
12.13 A decisão proferida pela Banca
Examinadora tem caráter irrecorrível na esfera administrativa, razão pela qual
não caberão recursos adicionais.
Considerações
finais
Será
admitido pelo município de Bagé monitores para Estacionamento Rotativo através
das Leis Municipal nº 5.203 e nº 5.204 de 28 de dezembro de 2012 e da Lei
Municipal nº , que dispõe sobre a autorização do Poder Executivo para
contratar, inicialmente, 01 Monitor para o controle do Estacionamento, em
caráter temporário, com carga horária de 40 horas semanais, regidos pela
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, percebendo a remuneração mensal de R$ 678,00
(mensais), sendo requisito básico possuir Ensino Médio Completo ou Equivalente.
O valor
da taxa de inscrição será de R$ 15,00. As inscrições poderão ser realizadas, na
Rua Emílio Guilain, 685 – Clínica QualiVida, de 10 de junho de 2013 a 05 de julho
de 2013, de 2ª a 6ª feira, das 9h a 12h e das 14h as 18h.
O
Processo de Recrutamento e Seleção constará das seguintes etapas: a) Provas
Objetivas de Língua
Portuguesa e Matemática, de
caráter eliminatório e classificatório (exigência mínima 50% de
aproveitamento); b) Entrevista e Exame Psicológico de caráter eliminatório. A
Prova Objetiva está prevista para ser realizada no dia 06 de julho de 2013, na
cidade de Bagé/RS na Exattus – Escola de Educação Profissional – Marechal
Floriano, 1036 – as 9h. O processo de avaliação psicológica ocorrerá a partir
do dia 13 de julho de 2013 na Clínica QualiVida – Emílio Guilain, 685.
O prazo
de validade do presente Processo de Recrutamento e Seleção é de 3 meses, a
contar de sua homologação, prorrogável por igual período, a critério da Clínica
QualiVida – Psic. Esp. Maurício Gonçalves Silva.
Informações sobre documentos e especificações das exigências para a
contratação encontram-se em: http://psimauricio.blogspot.com, a partir do dia 10/06/2013 as 12h.
Anexo I
Conteúdo
Programático:
O conteúdo programático sugerido não limita
nem esgota o programa. Serve apenas como orientação para as bancas elaboradoras
de provas e para os candidatos.
Língua Portuguesa - 15 questões Interpretação de texto;
Sinônimos e antônimos; Singular, plural, masculino e feminino; Ortografia
oficial; Acentuação Gráfica; Separação de sílabas; Pontuação; Substantivo,
adjetivo e pronome; Verbos: regulares, irregulares e auxiliares; Emprego de
pronomes, preposições e conjunções; Concordância verbal e nominal; Crase;
Regência.
Matemática – 15 questões Números inteiros:
operações e propriedades; Números racionais: Representação fracionária e
decimal: operações e propriedades; Razão e proporção; Porcentagem; Regra de três
simples e composta; Sistema métrico, medidas de tempo, comprimento, superfície
e capacidade; Relação entre grandezas.
Anexo II
|
CLÍNICA QUALIVIDA – PSIC. ESP.
MAURÍCIO GONÇALVES SILVA – CRP 07/13288 SMTC/SMAD/PREFEITURA MUNICIPAL DE
BAGÉ/RS
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Nome do candidato:
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Número de
Inscrição
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Doc.
Identidade:
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RECURSOS
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Prova Objetiva (GABARITOS)
Número da
Questão:_________________________
Resposta
Publicada:_________________________
Resposta do
Candidato:______________________
OBS: redigir com fundamentação lógica e consistente com
indicação de bibliografia no campo argumentação.
|
Resultado da Prova (PONTUAÇÃO)
Pontuação
Publicada:________________________
Pontuação do
Candidato:_____________________
OBS: redigir
os pontos por matéria no campo argumentação
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Argumentação
do candidato:
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Data:
Assinatura:
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